Allan Søgaard Larsen, koncernchef for Falck A/S, fortæller om vigtigheden af virksomhedskulturen, når man skal nå nye mål og visioner. Man skal identificere værdierne, vide hvor man er på vej hen, og hvordan man når målet. Overfor medarbejderne er det vigtigt at beholde de værdier, der definerer virksomheden.

Det er ikke nok at fortælle om visionen og målene. Man skal dele visionen med medarbejderne og gøre den fælles. Man skal som direktion ikke blot se ud som om, man tror på visionen, men man skal leve og tale den, så de reelle meningsdannere blandt virksomhedens medarbejdere kan identificere sig med den.