|
Board Institute april 2012
Anton van Rossum, Credit Suisse Group, tal- te om sin mangeårige
erfaring med bestyrel- sesarbejde og gav sit bud på, hvordan man
sammensætter en god bestyrelse og opbygger et professionelt forhold
til direktionen.
Mishal Kanoo er 4. generation i det familie- ejede Kanoo Group,
som blandt andet driver shipping- og tradingvirksomhed. Kanoo for-
talte om fordele og ulemper ved at sidde i be- styrelsen med sin
familie og kulturforskelle mellem Vesten og de Arabiske
Emirater.
Letlands premierminister fortalte om den økonomiske situation i
Letland og mulighed- erne for internationale virksomheder i de
baltiske lande.
Se
billeder
|
|
Topmøde sept. 2011
Jonas Abrahamsson, CEO for E.ON Nordic AB, fortalte i sin
indledende tale om, hvilke strategiske udfordringer det giver at
drive E.ON Nordic, der er et af verdens største privatejede
energiselskaber.
Tonny Thierry Andersen, bankdirektør i Danske Bank A/S, fortalte
efterfølgende om, hvad det kræver af strategiske ændringer at gøre
Danske Bank til landets bedste bank og imødekomme kundernes
stigende krav.
Afslutningsvist fortalte Rickard Gustafson, CEO for SAS AB, om
de erfaringer og udford- ringer, han har haft med at implementere
en ny og omfattende strategi i Skandinaviens største
luftfartsselskab.
Se
billeder
|
|
Board Institute sept. 2011
Henrik Gürtler, bestyrelsesformand for Novozymes A/S, COWI A/S
m.fl., åbnede topmødet med at fortælle om, hvordan man skaber en
nyttig bestyrelse gennem hyppig reevaluering af virksomhedens
strategi.
Jørgen Tandrup, fhv. bestyrelsesformand for Danisco A/S,
fortalte om bestyrelsesarbejdet i Danisco og processen omkring
salget af virksomheden til amerikanske DuPont.
Som afslutning på første session delte Lars Almblom Jørgensen,
bestyrelsesformand for Kontrapunkt Group A/S, ud af sine praktiske
erfaringer med professionelt bestyrelses- arbejde, og hvordan han
samarbejder med virksomhedens ejere.
Se
billeder
|
